Установите соответствие между ситуациями и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора в Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию
из второго столбца.
СИТУАЦИИ
А)
Валерий М. был уволен в связи с сокращением штата работников организации.
Б)
Комиссия по охране труда установила, что Макар Р. нарушил требования охраны труда, что повлекло несчастный случай на производстве.
В)
Егор К. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности
в соответствии с медицинским заключением.
Г)
26-летний Фёдор Д. был направлен на альтернативную гражданскую службу.
Д)
Марианна В. нашла более престижную работу.
ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ (РАСТОРЖЕНИЯ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1)
инициатива работника
2)
инициатива работодателя
3)
обстоятельства,
не зависящие от воли сторон
Ответ: 22331