Петру 48 лет, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Петра на десять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации, и запишите цифры, под которыми они указаны.
Задание проверяет запрет дискриминации в трудовых отношениях: ограничения должны определяться деловыми качествами работника и законными требованиями к работе.
1 — неверно: описанная ситуация непосредственно относится к трудовому праву, оснований для уголовно-правовой квалификации не приведено.
2 — верно: отказ в заключении трудового договора можно обжаловать в суд.
3 — неверно: заявление в полицию не является предусмотренным способом разрешения описанного трудового спора.
4 — верно: предпочтение исключительно из-за возраста при отсутствии законного основания является дискриминацией.
5 — неверно: дисциплинарный проступок — виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей.
6 — верно: приём на работу и гарантии при заключении трудового договора регулируются трудовым правом.